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柯嵐:倡公務員統一培訓

发布于: 2018-03-12 04:36     澳門商報
     自去年粵港澳大灣區建設上升為國家戰略後,各界在看好大灣區廣闊發展前景的同時,也應看到大灣區建設的複雜性。澳區全國政協委員柯嵐表示,當前粵港澳大灣區內部呈現出“一個國家、兩種制度、三個關稅區、四個核心城市”的格局,而且,粵港澳三地的司法制度不同,無論在民商法還是刑事協作方面,都有一些問題有待解決,也勢必會形成一定的制約。   柯嵐認為,粵港澳大灣區必須要有長遠的眼光,粵港澳三地政府的緊密合作必不可少。其中,關鍵在於突破體制障礙,尤其是公務員層面特別是高級公務員的思想認識和業務能力提升成為關鍵。因此,建立健全粵港澳大灣區公務員統一培訓交流的長效機制就成為重中之重。   柯嵐指出,統一培訓交流就是有針對性地定期組織三地公務員,按照職能對接、級別對等的原則,一個班次裡同時集中粵港澳三地的公務員進行學習交流。統一培訓的意義在於通過培訓實現一舉多得的目的,即“提高能力,統一思想,促進交流”,這種學習形式對於提高三地公務員合作共事能力,保證大灣區建設的各項任務落實,大有裨益。   為保證效果,柯嵐建議從2個方面工作入手:完善管理體制,按照頂層設計的原則,實施三地共同統籌主管、制定計劃、設計課程,三地相關部門分工負責、協作配合、輪流主辦的辦法,進一步理順三地公務員統一培訓交流的管理機制,為統一培訓交流工作提供強有力的組織保證;請國家行政學院牽頭組織其他幹部培訓院校,共同設計“大灣區課程模塊”,在可能的情況下,儘量組織“大灣區班級”,為統一培訓交流創造條件。