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粵港澳大灣區人才呈淨流入狀態

发布于: 2019-04-12 04:39     澳門商報
  
    澳商訊  智聯招聘近日基於平台大數據,採集今年1月1日至3月15日間全平台上粵港澳大灣區11個城市有關的企業招聘和簡歷投遞等信息,圍繞粵港澳大灣區的人才流動、人才供需和人才環境等展開分析,為社會各界提供灣區人才流動的全貌、為企業和求職者剖析發展的新機會。
    據瞭解,粵港澳大灣區作為中國開放程度最高、經濟活力最強的區域之一,產業結構豐富,且擁有騰訊、華為、碧桂園、美的等行業巨頭,釋放出巨大的經濟能量和人才吸引力。智聯大數據顯示,灣區當前的人才淨流入率為1.39%,處於人才淨流入狀態。
    粵港澳大灣區廣東9市中,除江門外,其他城市均處於淨流入狀態。其中,深圳和廣州作為兩大核心城市,擔當著人才流動中心的角色,從外界流入灣區的人才有40.39%都流向深圳,31.42%流向廣州,兩者佔到7成以上。同時,從深圳和廣州流出的人才分別佔灣區總流出人才的48.35%、29.37%。因此深圳、廣州兩地的人才淨流入率並不高,分別為0.78%和1.36%。相較而言,珠海的人才淨流入率最高,為6.07%,表明珠海對灣區外人才的吸附能力和留存能力較強。
    從粵港澳大灣區與外界的人才流動情況看,灣區人才的前10來源省份和流向省份基本一致,主要為北京、上海、江蘇、浙江等東部沿海省市,以及湖南、四川、河南等人口輸出大省。流入方面,流入灣區的人才中,來自北京的佔比最高,為11.33%,其次為湖南省和廣東省其他地區(不包含灣區9市),分別佔7.45%和6.99%。流出方面,從灣區流出的人才中,流向江蘇的佔比最高,為10.71%,其次為浙江和湖南,佔比分別為8.35%和8.18%。
    值得注意的是,灣區流出人才中,流向國外的佔4.54%,排名第10,遠高於從國外流入灣區的人才佔比(0.58%),可見灣區當前向海外流失人才的現象凸顯,而對國際人才的吸引力還需要進一步提升。