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逾九成白領識職業培訓重要性

发布于: 2019-09-12 01:23     澳門商報
  

      澳商訊 智聯招聘近日結合白領人群的職業培訓及滿意度情況開展了一次問卷調研,調查顯示,職業培訓是相當重要的,能夠拯救“職場橡皮人”,超過9成白領認識到職業培訓重要性。
      在現代職場的“快節奏”下,職業培訓是為白領個人提升和企業發展中不可或缺的一環,根據調查資料顯示,超過9成的白領認識到職業培訓重要性,其中72.14%的白領認為職業培訓非常重要,21.88%的白領認為職業培訓比較重要。
      而對於升職加薪的職場人來說,他們是最為在意的。調查顯示,有65.52%的白領認為職業培訓直接關係到升職加薪。從年齡分佈來看,70後職場人認為職業培訓對升職加薪的影響的佔比達到了69.98%,或許是過往的職場經驗讓他們比其他年齡層更加意識到職場培訓對升職加薪的作用,而作為現代職場的主力軍80後和90後認可職業培訓對升職加薪的影響的佔比也都超過了60%。
      隨著社會的發展,越來越多的企業注重員工的職業培訓,調查資料顯示,56.47%的白領參加過職業培訓,仍有32.10%的白領渴望參加職業培訓,但礙于現實未能實現。就企業性質而言,不管是傳統國企還是合資企業、外企都比較重視員工的職業培訓。調查資料顯示,企業中白領的職業培訓率普遍達到了62%以上,其中國有企業達到了65.16%居於首位,而機關事業單位、私營企業職業培訓率則相對要低一些,分別是56.85%和54.01%。
      就職業而言,財務、法務、運營等崗位的白領職業培訓率相對較高,均達到了64%左右;行政/後勤是職業培訓率最低的行業,僅達到了39.68%。整體來說,仍有3成左右的白領未能實現參加職業培訓的願望,相信未來隨著社會發展及職場要求的不斷提高,這個比例會有所下降。